公司介绍 <br>一、jobcenter概况 <br>jobcenter就业信息服务中心是由中国商务咨询有限公司和部分海外留学生投资、规划、开发为主，北京控股高科技有限公司参股的就业中心信息服务系统。当前主要以大学生实习为基点，向大学生提供实习信息、就业培训，为企业人力资源部门提供以人才选拔、培训、推荐为核心的个性化的综合式服务。 <br>jobcenter就业信息服务中心现任总经理弓维娜女士，早年留学澳大利亚，并于2001年发起设立中国商务咨询有限公司，目前还兼任亚太地区总裁协会澳大利亚分会会长、澳大利亚多元文化基金会中方事务首席代表、北京控股有限公司（香港上市）总裁顾问。 <br>1．中心成立背景 <br>大学毕业生的低就业率已成为目前我国人才市场所面临的突出问题，刚刚走出校园的大学生，由于自身知识储备、相关就业技能的欠缺以及社会资源的匮乏等因素，在就业之路上举步维艰。另一方面，各个企业的人力资源部门又不同程度地面临着求职简历合格率低、应聘人员与职位要求不匹配、新员工适应企业能力差等问题，从而加重人力资源部门的工作负担，甚至影响到企业的长远发展。 <br>jobcenter就业信息服务中心以前期充分的市场调研为基础，投身于大学生就业服务行业，关注目前企业人力资源所面临的种种问题。积极打造针对不同企业的全新的、综合性的人力资源服务平台，成为广大毕业生与企业实现有效对接的桥梁。 <br>2．中心服务宗旨 <br>jobcenter就业信息服务中心以需求为基础；市场发展为导向；以规范化、专业化的服务为宗旨，客观全面宣传用人单位实际情况，热忱为应聘者和用人单位提供高效率低成本的专业服务，为大学生就业市场提供强有力的资源后盾。 <br>3．中心人才机制 <br>jobcenter就业信息服务中心将以企业、客户、员工三方利益的共同发展为中心经营的长远目标。本着精心选人、耐心塑人、培育新人的用人原则，提倡公平、公正、严格的工作氛围，信奉付出与收获对等的工作原则；提倡敬业精神，以创新为动力，以绩效为考核标准，以客户满意为工作准则。 <br>二、服务内容 <br>jobcenter就业信息服务中心以大学生和用人单位为主要服务对象，针对不同服务对象的特点和需求提供不同的服务内容。 <br>1．企业服务 <br>jobcenter就业信息服务中心以市场为基础，设置了以实习生的选拔、培训、推荐为核心的、面向广大企业的基本服务内容，并提供针对不同企业个性化需求的专项服务。 <br>a．实习生的选拔、培训、推荐 <br>根据各个企业对实习生人数、专业、上岗时间等不同的要求，为相关企业选拔、培训、推荐符合企业要求的实习生。 <br>特色：jobcenter就业信息服务中心拥有一套自己的人才测评模式，对于为企业招收的实习生，在严把招聘关的同时，以心理、技能等多方面的培训提升大学生在职场的自身价值，通过长达一个月的考察期培养实习生对企业的认同感，并对其综合素质做出判断，从而确定是否向相关企业进行推荐。 <br>b．网络招聘、人才库简历下载、个性化简历筛选 <br>用人单位可以依托jobcenter就业信息服务中心目前已经开发的三个网站，发布自己企业的招聘信息；同时也可以通过网站的人才库下载各类人才的简历，另外，网站也提供个性化简历筛选服务，即根据企业的要求对投递至该用人单位的简历进行筛选，从而提高人力资源部门的工作效率。 <br>特色：jobcenter就业信息服务中心的人才简历库区别于其他类似人才数据库的关键在于推行校园代理制度。通过设置于各高校内的校园代理对求职简历的真实性进行审查，只有审查合格的简历才能进入人才库，尽可能地避免大量无效简历给企业人力资源部门带来的影响。 <br>c．企业形象宣传 <br>jobcenter就业信息服务中心将利用自身的各种资源（网络平台、视频系统、校园宣讲、培训课程等）为用人单位提供各种类型的企业形象宣传服务。 <br>特色：jobcenter就业信息服务中心的宣传偏重于企业品牌形象的树立和企业文化的传播。由于形象宣传是面向大学校园，对企业而言，也就意味着面向庞大的人才库和颇具潜力的消费群体。在大学生中树立起自己的品牌形象、使大学生对自己的企业文化产生认同感，将极有利于企业的长远发展。 <br>d．企业人力论坛 <br>jobcenter就业信息服务中心将定期组织企业会员举办企业人力资源论坛，共同探讨目前各类企业在人力资源方面所面临的问题及解决方法。 <br>特色：在探讨相关问题的同时增进各企业之间的了解和信任，挖掘会员企业之间合作的可能性，为企业的进一步发展开拓空间。 <br>2．学员服务 <br>jobcenter就业信息服务中心针对目前大学生在求职、工作中出现的种种问题，为大学生学员设置了以岗前培训、创业培训、实习基地为主干的相关服务内容。 <br>a．岗前培训 <br>对即将毕业，马上就要进入社会的大学生进行岗前的培训，增强就业竞争力，使其参加工作更加顺利。 <br>培训目标： <br>？ 帮助大学毕业生学会如何写出理想的中英文简历，通过模拟面试让大学生体会到如何通过面试，提高大学毕业生面试成功率； <br>？ 岗前培训旨在提升大学毕业生综合素质，帮助大学生清楚的认识到职场和学校的不同，为今后的职场生涯做好思想认识和行为举止的准备； <br>？ 岗前培训同时注重提高大学毕业生的实操技巧，帮助大学生掌握基本办公硬件、软件的使用、怎样更好的进行职场人际沟通及学会有效的时间管理和目标管理； <br>主要课程：礼仪礼貌、人际沟通、团队合作、时间管理、公文书写、头脑风暴法、办公软件、办公设备、新人形象设计、中英文简历撰写 <br>岗前培训课程安排注重理论联系实际，提高参加培训学员的动手能力，使学员掌握在工作中必备的技能，增强学员在职场的就业竞争力，为学员以后的职业生涯打下良好基础。 <br>b．创业培训 <br>给大学生讲解创业的相关知识，并且辅助大学生创业，对优秀大学生提供一站式服务的帮助。 <br>课程目标： <br>大学生创业、新兴企业发展培训计划课程的目标就是使学员能拥有商业管理技能，即： <br>？ 对所提出的运营计划进行综合的可行性研究； <br>？ 对所推荐的商业项目准备相近的运营计划，这份计划能使提议可以进行可行性的评估，它也能符合财政制度上对申请贷款的需求； <br>？ 制定计划，作为起步阶段的指导，也可以作为衡量手段来检测是否在通向成功的道路上前进。 <br>c．实习基地 <br>jobcenter就业信息服务中心为大学生提供一个可以实习的基地，为他们以后的就业打下良好的基础。 <br>联系方式：<br>email: job@jobcenter.org.cn<br>注:请在邮件中注明应聘职位的名称或编号，并注明该招聘信息来源于www.51job.com